Koučovat či konzultovat?

Koučování je jedním z nejefektivnějších způsobů, jak vést a motivovat lidi. Je orientovaný na budoucnost. Pomáhá rozvinout jejich potenciál. Rozdíl spočívá v tom, že kouč neradí a hledá společně odpovědi s klientem. Konzultace se spíše o poradenství, kdy lektor či konzultant dává tipy, rady a podporu na základě svých zkušeností. Kouč/coach je člověk, který se zaměřuje na motivaci klienta a poskytuje mu zpětnou vazbu i emocionální podporu.

girl-791686_1280Kombinujeme tréninky prodejních dovedností s následným koučováním zejména v prodejní oblasti. Druhou možností je konzultace, což se blíží spíše poradenství a je určeno pro majitelé malých a středních firem kombinované s koučinkem. Máme s tím zkušenost a výsledky ve formě navyšování obratu v oblastech jako je maloobchod, obchodníci z call centra.

Koučink či konzultace probíhá i individuálně, a to osobním setkáváním či SKYPE koučinkem. Jak to celé funguje?

Jak funguje koučink či konzultace?

Zavolejte paní Ing. Zdenku Tomaidesovou na tel. č.  +420 723 916 559 a domluvte si schůzku nebo popište vaši situaci přes formulář.

UKÁZKA TECHNIKY: V dolní části stránky je podcast z ukázkou jedné z technik pro budování sebedůvěry.

Co nejčastěji řeší klienti koučováním?

  • Zlepšení dosahovaných obchodních výsledků (pro obchodníky, pro operátory či živnostníky)
  • Ujasnění si myšlenek a cílů při hledání firemní strategie (majitel firmy)
  • Zvládání trémy, strachu při prezentacích na veřejnosti (majitel, obchodník)
  • Hledání a změnu stylu řízení (manažerská komunikace)
  • Získání nové energie a neotřelých nápadů do pracovních činností i osobního života (interní kouč, obchodník)
  • Zkvalitnění komunikace s ostatními – např. v pracovních týmech, ve vztazích, v obchodě (vedoucí, obchodník)
  • Zvýšení produktivity v podnikání nebo zaměstnání – time management
  • Zvýšení sebedůvěry a osobní harmonie (vedoucí skupiny, obchodník)
  • Restart kariéry (jednotlivec)

Firemní koučink navazuje na tréninky

Představuje typ koučinku, jehož jeho cílem je podporovat i firemní prostředí, ve kterém je koučink pro růst zaměstnanců velmi důležitý. U nás po tréninku obchodník dovedností obvykle navazujeme aplikačním workshopem či koučování pro upevnění znalostí a dovedností.

V jakých situacích je NLP úspěšným pomocníkem při koučování?

  • Připraví obchodníky na obchodní jednání či výběrové řízení
  • Zlepšení komunikace  se zákazníkem – více akceptujete pohled očima partnera (obout si jeho boty) pro vyjednávání s obchodním partnerem, řešení konfliktů na pracovišti či při tvorbě call skriptů
  • Podpoří  – a rozvine kreativní nápady pro práci a podnikání – obchodní, trenérská a manažerská oblast
  • Usnadní vám najít nové strategie pro podnikání, pro tvorbu projektů – myšlenkový brainstorming
  • Naučíte se lépe pracovat se svými emocemi, strachem, obavami – zvyšování úspěšnosti v prodeji
  • Efektivněji navazovat kontakty a budovat důvěru s druhými v obchodě, v osobním životě nebo na pracovišti
  • Stanovovat, formulovat a dosahovat cíle (osobní či pracovní oblast – obchod)
  • Učit se z chování jiných/modelování – přemýšlet jinak, vystoupit z profesní slepoty

Ukázka jedné z technik, kterou používáme při osobním koučování. Další vzdělávací podcasty – audio nahrávky na webu www.zdencinpokec.cz – podcast úspěšných. Další výukové podcasty.

Pracujeme s NLP*. Jak NLP obohacuje koučování?

NLP (Neuro-lingvistická psychoterapie) je metoda, která odhalí nefunkční, negativní nebo destruktivní části vašeho jednání a myšlení. Zboří veškeré stereotypy vašeho chování a přístupu k vám a ostatním, které negativně ovlivňují vaši mysl a působí vám nepohodlí, stres, nejistotu nebo strach.

„Přemýšlíme o tom, co vidíme a slyšíme. To, o čem přemýšlíme, v nás vyvolává pocity. Naše pocity ovlivňují naše reakce. Reakce se mění v návyky, které určují náš úděl.“, Bob Gass.

Jak pomáhá kouč v procesu koučování?

Osobní kouč/coach pomáhá lidem jinak myslet, otvírat jim nové příležitosti, které sami nevidí. V koučovacím procesu je pozornost upřená na pozitivně zaměřené změny koučované osoby. Kouč nedává žádné rady – ani právní ani finanční, ani lékařské ani psychologické.

Jak je dlouhý proces koučování?

Obvyklá délka dalších setkání s koučem je 180 minut s časovým odstupem cca 2 – 3 týdny. Cenová sazba je stanovena podle typu a délky koučování, dále kdo je koučovaným, zda jednotlivec či firma. Průměrný počet koučovacích setkání: cca 6 (koučovací proces). Rozslišujeme ceny pro individuální zájemce/studenty/maminky na MD a pro firemní koučování. Realizujeme i kombinaci se SKYPE koučinkem.

Informace o průběhu, cenách a formách koučinku/coaching:

Zavolejte tel. č.  +420 723 916 559 a domluvte si schůzku nebo popište vaši situaci přes formulář. Lze si domluvit i konzultaci.

Share Button